ඉගෙනීමේ විලාසයක් ගොඩනඟා කෙට්ටු කණ්ඩායමක් සාදන්න
සමාගමේ පරිවර්තනයේ සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ අවශ්‍යතා සමඟින්, අපගේ අවධානය යොමු වී ඇත්තේ අවසාන ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සංවර්ධනය සහ සේවාව, විවිධ මෙහෙයුම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, කර්මාන්ත සංවර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සහ සමස්ත වෘත්තීය සේවා හැකියාවන් වැඩිදියුණු කිරීම අපගේ ඉලක්ක බවට පත්ව ඇත.සමූහයේ සහ සමාගමෙහි සම-නිර්මාණය යටතේ, අපි තාක්ෂණික පුහුණුව සහ මානව සම්පත් පුහුණුව තුළින් අපගේ විශේෂීකරණය වැඩිදියුණු කිරීමටත්, අභ්‍යන්තර හා බාහිර පාඨමාලා පුහුණු කිරීම තුළින් අපගේ ව්‍යාපාරික පළල සහ ක්‍රියාවලි ප්‍රමිතිකරණය වැඩි දියුණු කිරීමටත්, විවිධ රේඛා හරහා වෘත්තීය කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමටත් කටයුතු කරන්නෙමු.න්‍යාය සහ වැඩ පරිචය පරිවර්තනය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා පුහුණුව.
ඉගෙනුම් කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම සඳහා, සමාගමේ සමස්ත කළමනාකරණ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම, කෙට්ටු කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම සහ ස්වාධීනව කළමනාකරණ පොත් කියවීම ද සෑම කෙනෙකුගේම කළමනාකරණ දැනුම සහ ක්‍රම කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීමේ එක් ක්‍රමයකි.ඒ අතරම, පොත් කියවීමෙන් මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ නිම් වළලු පුළුල් කර ගැනීමට, ප්රඥාව විවෘත කිරීමට, හැඟීම් පොහොසත් කිරීමට සහ ජීවිතයට ඇතුල් විය හැකිය.කියවීමේ විලාසය ප්‍රවර්ධනය කිරීම, හොඳ කියවීමේ වාතාවරණයක් ඇති කිරීම සහ ඉගෙනීමේ වර්ධනය සඳහා මිණුම් ලකුණක් තැබීම සඳහා, අපි 2021 දී Zhanzhi සමූහයේ පළමු කියවීම බෙදාගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම සංවිධානය කළේ “කියවීමට, හොඳින් කියවීමට සහ අධ්‍යයනය කිරීමට ආදරය කිරීම” යන සංකල්පය තවදුරටත් ගැඹුරු කිරීම සඳහා ය. අමාරුයි".
පළමු කියවීම බෙදාගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම සඳහා, අපි සුදුසු කළමනාකරණ පොත් තෝරා ගත්තෙමු, ඒවා එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරුවන් විසින් තෝරාගෙන කියවන ලදී."ව්‍යාපාරයේ සාරය", "කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වයට බාධා පහක්", "සක්‍රීය කිරීම", "අලිට නටන්න බෑ කියන්නේ කවුද", "වඳුරාට ආපසු ඔවුන්ගේ පිටට පැනීමට ඉඩ නොදෙන්න", "විභව වර්ධනය", යනාදී වශයෙන් කාගේත් පිළිගැනීමට ලක්වේ.
කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ විවේක කාලය කියවීමට සහ අධ්‍යයනය කිරීමට, සටහන් ගැනීමට, ප්‍රධාන කරුණු ඇඳීමට, සම්භාව්‍ය කළමනාකරණ උපුටා දැක්වීම්, සහ පුද්ගලිකව කියවීම සහ හුවමාරු කර ගනිමින් "ඉගෙනුම් විලාසයක්" ගොඩනගා ගනිමින් ඔවුන්ගේ පාසල් කාලය වෙත ආපසු ගොස් ඇති බව පෙනේ.කියවීමේ ගුණාත්මක භාවය වැඩි දියුණු කිරීම, කියවීමේ ප්‍රතිඵල ප්‍රදර්ශනය කිරීම සහ කියවීමේ ප්‍රතිලාභ බෙදාගැනීම සඳහා පළමු කියවීම බෙදාගැනීමේ උත්සවය මැයි 22 දින උදෑසන ආරම්භ වූ අතර, අධීක්ෂක මට්ටමින් ඉහළ පුද්ගලයින් බෙදාගැනීම් සහ හුවමාරු කිරීම් සඳහා සහභාගී විය.
කළමනාකරුවන් කියවීමේ ක්‍රියාවලියේදී ඔවුන් ඉගෙන ගත්, දැනුණු සහ භාවිතා කළ දේ සියල්ලන් සමඟ බෙදා ගත්හ.ප්‍රේක්ෂකාගාරයේ සිටි සගයන් ද ක්‍රියාශීලීව සිතමින්, නිදහසේ කතා කළ අතර, පොතේ ඇති කළමනාකරණ ක්‍රම සමඟ වැඩ කිරීමේදී ඇති වන ගැටලු ඒකාබද්ධ කර, එකිනෙකා සමඟ හුවමාරු කර සාකච්ඡා කළහ.විධායකයින් කොටස්කරුවන් ගැන අදහස් දැක්වූ අතර අන්තර්ගත අවබෝධය, ඉගෙනීම සහ යෙදුම, අපූරු සංදර්ශකය සහ කාල පාලනය යන මානයන්ගෙන් ඔවුන් ශ්‍රේණිගත කළේය.වේදිකාව සහ වේදිකාව අතර චින්තනයේ ගැටීමක් ඇති වූ අතර, පරිසරය උද්යෝගයෙන් පිරී ගියේය.
මෙම කියවීම බෙදාගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම ආරම්භයකි.අනාගතයේදී, අපි තවත් ඉගෙනුම් බෙදාගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම් පවත්වන්නෙමු, දැනුම බෙදාගැනීමේ වේදිකාවක් සාදන්නෙමු, සහ ඉගෙනීම අවධාරණය කිරීම, ඉගෙනීම වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම සහ ඉගෙනීමෙහි නොනැසී පැවතීම යන යහපත් ප්‍රවණතාවක් සැකසීමට බහුතර සේවකයින්ට ක්‍රියාකාරීව මගපෙන්වන්නෙමු.න්‍යායික අධ්‍යයනය සත්‍ය වැඩ සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීම, පුහුණුවීම් සඳහා න්‍යාය භාවිතා කිරීම, වැඩ ප්‍රවර්ධනය කිරීම, Zhanzhi සමූහයේ ඉගෙනුම් විලාසය ප්‍රවර්ධනය කිරීම, සහ සෑම කෙනෙකුම වඩා හොඳ සහ වඩා හොඳ ආත්මභාවයක් සහ වඩ වඩාත් අර්ථවත් පුද්ගලයන් බවට පත්වනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වෙමු!
පසු කාලය: ජූනි-10-2021