කාලය ගෙවී යයි, අඩි සද්ද නිහඬයි
2021 දෙවන භාගයේදී, නව තිරයක් විවෘත කර ඇත.
නව පිටවීමක්, නව පරිච්ඡේදයක්
Zhanzhi සමූහය දිගටම කරගෙන යනු ඇත
ස්ථාවරත්වයේ ප්‍රගතිය සොයන්න, නවෝත්පාදනය කරන්න සහ සංවර්ධනය කරන්න

එක්ව නව ප්‍රමිතීන් ගොඩනඟන්න, එක්ව නව සන්ධිස්ථාන විවෘත කරන්න, සහ එක්ව දීප්තිය නිර්මාණය කරන්න.
2021 ෂැන්ෂි සමූහ අර්ධ වාර්ෂික ව්‍යාපාරික රැස්වීම අගෝස්තු 6 සිට 8 දක්වා ෂැංහයි හි හොංකියාඕ හි බටහිර තදාසන්න ප්‍රදේශවල පැවැත්විණි. කණ්ඩායම් විධායකයින් සහ අනුබද්ධිත සමාගම්වල සාමාන්‍යාධිකාරීන් ඇතුළු 23 දෙනෙකු මෙම රැස්වීමට සහභාගී වූහ. රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයට අනුබද්ධිත සමාගම්වල ව්‍යාපාර දත්ත පිළිබඳ වාර්තා සහ සාකච්ඡා, සම්පත් ප්‍රසම්පාදනය පිළිබඳ කළමනාකරණය සහ ආදර්ශ සාකච්ඡා, ෆීචැං වේදිකා කළමනාකරණ මාතෘකා සහ ප්‍රමිතිකරණ කටයුතු දියත් කිරීම, ආයතනික ව්‍යුහය හඳුන්වාදීම සහ ප්‍රධාන මොඩියුල සැලසුම් හතරක් පිළිබඳ සාකච්ඡා ඇතුළත් විය. රැස්වීමේ වාතාවරණය යහපත් වූ අතර අන්තර්ගතය සවිස්තරාත්මක වූ අතර, එමඟින් සෑම කෙනෙකුටම එකිනෙකාගෙන් ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථාවක් ලබා දුන් අතර යම් ආශ්වාදයක් සහ වාසි ලබා ගැනීමට හැකි විය.

සමූහයේ සාමාන්‍යාධිකාරී සන්:
රැස්වීමේ දින තුනේ න්‍යාය පත්‍රය සංයුක්ත වූ අතර තේමාව පැහැදිලි වූ අතර, මෙම වාර්තාවේ වාර්තා කර ඇති කාර්තුවෙන් කාර්තුවට දත්ත මගින් ඉදිරිපත් කරන ලද ප්‍රගතිය සහ උද්දීපනයන් තහවුරු කළේය. මෙම වසරේ මුල් භාගයේ පර්යන්ත අනුපාතයේ වර්ධනය අපේක්ෂාවන් සපුරා නොතිබුණද, මුළු පර්යන්ත සංඛ්‍යාව තවමත් යම් ප්‍රමාණයකට වැඩි විය. අපට අපගේම වාසි සහ අවාසි ඇගයීමට ලක් කළ හැකි අතර දත්ත හෑරීමෙන් වඩාත් වෛෂයිකව සහ සූක්ෂම ලෙස ප්‍රගතියක් ලබා ගත හැකි අතර, දත්ත හෑරීම ව්‍යාපාර සංවර්ධනයට මඟ පෙන්වනු ඇතැයි විශ්වාස කෙරේ. ක්‍රියාකාරී දෙපාර්තමේන්තු, වෘත්තීය විවිධ කළමනාකරණය, කර්මාන්ත ඛණ්ඩනය සහ වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා අභ්‍යන්තර අන්‍යෝන්‍ය ඉගෙනීම සහ යොමු කිරීම කෙරෙහි අවධාරණය කිරීම ඇතුළුව වසර ගණනාවක් පුරා නව්‍ය පියවරයන් මඟ පෙන්වීම සහ ක්‍රමයෙන් ස්ථාපිත කිරීම අනාගතයේදී ක්‍රමයෙන් පිළිබිඹු වේ. මට සැනසීමක් සහ විශ්වාසයක් ලබා දෙන්නේ අපගේ චින්තනය, දිශාව සහ උපක්‍රම ක්‍රමයෙන් ළඟා වෙමින් තිබීමයි. පිටතින් අප පිළිබඳ ඇගයීම ඉතා ඉහළ ය, නමුත් අපි ඇත්ත වශයෙන්ම බාහිර ඇගයීම තරම් හොඳ නැත, අපි වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ යුතුය. අන් අය අප ගැන සිතන දේට අපි ක්‍රමයෙන් සමීප විය යුතු අතර අනාගත සංවර්ධනය කෙරෙහි විශ්වාසය තැබිය යුතුය.
සමූහයේ සභාපති චෙන්:
දින තුනක රැස්වීම තොරතුරු වලින් පිරී තිබූ අතර, අනාගත සංවර්ධනය පිළිබඳ කණ්ඩායමේ විශ්වාසය ද ශක්තිමත් කළේය. පළමුවෙන්ම, අපි සියලු දෙනාගේම උත්සාහයන් සහ ජයග්‍රහණ සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කරමු. සන් මහතාගේ නායකත්වය යටතේ, කණ්ඩායම දුෂ්කරතා ජයගෙන වාර්තාගත විකුණුම් සහ ලාභ ලබා ගත්තා. සමූහයේ සේවකයින්ගේ තාක්ෂණික ගුණාත්මකභාවය පරීක්ෂණයට ඔරොත්තු දිය හැකි බව එය නැවත වරක් ඔප්පු කරයි. කණ්ඩායම් කළමනාකරණයේ ප්‍රමිතිකරණය, ෆුජියන් හි අලෙවිකරණ ආකෘතියේ ප්‍රතිනිෂ්පාදන හැකියාව, මානව සම්පත් සහ පරිපාලනය සඳහා නායකත්ව පුහුණුව වෘත්තීයකරණය, මූල්‍ය විශ්ලේෂණයේ ඩිජිටල්කරණය සහ ෆීචැං හි ව්‍යාපාරය නවීකරණය කිරීම යන අංශවල ලබා ඇති ප්‍රගතිය ද ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කර දිරිමත් කළහ. ඒ සමඟම, කණ්ඩායම දැනට තල්ලු කරන සම්මත කාර්යයේ ආරම්භය පිළිබඳ බලාපොරොත්තුව සහ විශ්වාසය. ප්‍රමිතිකරණ කටයුතු ආරම්භ කිරීම, එය විද්‍යාත්මකව හඳුන්වා දී නිවැරදිව ක්‍රියාත්මක කළ හැකි නම්, අපට ඉහළට සහ ශක්තිමත්ව ගමන් කිරීමට උපකාරී වන අතර, අපගේ ව්‍යාපාර පරිමාණය පුළුල් කිරීම සහ අපගේ කළමනාකරණ මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි මිල කළ නොහැකි බලපෑමක් ඇති කරනු ඇත.
2021 යනු “14 වන පස් අවුරුදු සැලැස්මේ” පළමු වසර වන අතර සමූහයේ සංවර්ධනය සඳහා ඓතිහාසික වසරකි. ව්‍යාපාර පරිමාණයේ ව්‍යාප්තියත් සමඟ, කණ්ඩායම පූර්වාරක්ෂාවන් ගත යුතු අතර ප්‍රවණතාවයෙන් ප්‍රයෝජන ගත යුතුය. සංවර්ධනය කිරීමට ඇති කැමැත්ත සහ අර්බුදය පිළිබඳ දැනුවත්භාවය යන දෙකම යන දෙකම ජාතික ප්‍රතිපත්තියට අවධානය යොමු කර ජාතික සංවර්ධනයේ දිශාවට අනුකූල වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. රටේ හිතකර ප්‍රතිපත්තිවල මඟ පෙන්වීම යටතේ, දැඩි වගාව සහ ව්‍යවසායන්හි පහළ සිට පොළොවට සංවර්ධනය කිරීම සිදු කළ යුතුය.

අනාගතයේදී, අපි අපගේ දක්ෂතා පෙන්විය යුතු අතර, අපගේ ප්‍රායෝගික සංවර්ධන සංකල්පය ශක්තිමත් කරන අතරම, අර්බුදවලට ප්‍රතිචාර දැක්වීමේ හැකියාව වැඩිදියුණු කරන අතර, සමාගමේ ශ්‍රේෂ්ඨ ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කැපී පෙනෙන දායකත්වයක් ලබා දෙන අතර, Zhanzhi සංවර්ධනයේ නව පරිච්ඡේදයක් ලිවීම දිගටම කරගෙන යන්නෙමු.

රැස්වීම අතරතුර, සියලුම සහභාගිවන්නන් ෂැංහයි පුජියැං හි සුන්දර දර්ශන නැරඹූහ. සෑම කෙනෙකුම හුවාංපු ගංගා යාත්‍රාවේ සිසිල් සුළඟක් හමා යමින්, වැඩ ගැන කතා කරමින්, සැහැල්ලුවෙන් සිටියහ.
මෙම රැස්වීම කණ්ඩායම් අත්දැකීම් හුවමාරුවක් සහ ප්‍රමිතීන් ස්ථාපිත කිරීම පිළිබඳ විශාල සාකච්ඡාවක් විය. රැස්වීම හරහා, සෑම දෙනාගේම විශ්වාසයන් වඩාත් ශක්තිමත් විය, දිශාව පැහැදිලි විය, සහ උද්යෝගය වැඩි විය. වසරේ දෙවන භාගයේදී, අපි රැස්වීමේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙමු. නව ප්‍රමිතීන් ගොඩනැගීමට, නව සන්ධිස්ථාන විවෘත කිරීමට සහ එක්ව දීප්තිය නිර්මාණය කිරීමට අපි එක්ව කටයුතු කරමු!